Penerapan Metode Simple Additive Weighting Dalam Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Karyawan Di Pt Budi Gadai Indonesia

Proses perekrutan karyawan yang dilakukan secara manual sering menimbulkan permasalahan seperti subjektivitas penilaian, kurang efisien, dan minim transparansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis web menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) guna meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam proses seleksi karyawan di PT Budi Gadai Indonesia. Metode SAW digunakan untuk melakukan perangkingan calon karyawan berdasarkan beberapa kriteria, yaitu berkas, hasil psikotes, interview, dan kompetensi dasar dengan pembobotan tertentu. Sistem dikembangkan menggunakan PHP, MySQL, dan JavaScript. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem mampu melakukan perhitungan nilai secara otomatis, menghasilkan peringkat pelamar secara objektif, serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Dengan demikian, sistem ini dapat membantu pihak HRD dalam menentukan kandidat terbaik secara lebih akurat, efisien, dan transparan.