Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pada Rumah Sakit Jiwa Prof Dr Muhammad Ildream Medan

Tujuan peelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kombensasi,komunikasi dan pengawasan terhadap kinerja pegawai rumah sakit jiwa Prof dr muhammad ildream medan. Sampel penelitian ini berjumlah 31 pegawai (bagian SDM admidstasi) Purposive sampling adalah tehnik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling karena tidak semua sampel memiliki kriteria sesuai dengan yang telah ditentukan oleh peneliti. Metode pengumpulan data menggunakan kusioner dan kemudian diolah dengan spss Hasil penelitian ini adalah kombensasi, komunikasi dan pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit jiwa Prof DR muhammad Ildream Medan, Hal ini terbukti nilai koefisienya regresinya yang bertanda positif . Kompeensasi ,komunikasi dan pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan hal ini di buktikan dari uji t bahwa variabel (XI nilai thitung (3,474) >t tabel (1,703 ) dengan tingkat signifikan sebesar 0,040 <o,o5. Komunikasi (X2)Nilai t hitung ( 5,022> t tabel (1,703 )dengan tingkat signifikan sebesar o,ooo<0,05 dan pengawasan (x3) nilai t hitung (4,160 )> t tabel (1,703 ) dengan tingkayt signifikan sebesar 0,006 ,<0,05. Hal ini nilai R Sebesar 0,847 sama dengan 84,7 % berarti yaitu kompensasi ,komuniikasi dan pengawasan mempunyai hubungan yang kuaat dengan kinerja pegawai .koefisien determina ( r square) sebesar 0,718 artinya kinerja pegawai dapat di jelasaskan oleh kompensasi,komunikasi dan pengawasan sebesar 71,8% sedangkan 28,2% lagi dapat dijelaskan oleh faktor lain seperti stres kerja ,beban kerja ,disiplin yang tidak diletili dalam penelitian ini.