Pengaruh Rekrutmen, Komitmen Karyawan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Soeloeng Laoet Estate Serdang Bedagai

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen, komit Soeloeng Laoet Estate Serdang Bedagai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh/sensus melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Soeloeng Laoet Estate Serdang Bedagai yang berjumlah 80 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 25 for windows. Dari hasil penelitian diperoleh hasil regresi linear berganda KK = 1,248 + 0,334R + 0,664 KKR + 0,057K + ei, dan secara parsial rekrutmen, komitmen karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan rekrutmen, komitmen karyawan dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinan (R2) 97,9% menunjukkan besarnya pengaruh rekrutmen, komitmen karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk 2,1% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam cakupan penelitian ini seperti pengawasan, etos kerja, kepemimpinan dan lain-lain.