Pengaruh Komitmen Karyawan, Kompensasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan, kompensasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang. Pengumpulan data dilakukan melalui kusioner dan teknik dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif, dengan responden sebanyak 66 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen karyawan, kompensasi dan pengawasan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang Secara parsial menunjukkan bahwa komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang dengan nilai koefisien regresi 0,165 dan nilai signifikansi 0,025< 0,05. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang dengan nilai koefisien regresi 0,607 dan nilai signifikansi 0,000<0,05. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta Sunggal Deli Serdang dengan nilai koefisien regresi 0,2295 dan nilai signifikansi 0,000< 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,865 artinya kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh komitmen karyawan, kompensasi dan pengawasan 86,5% , sedangkan 13,5% lagi dapat dijelaskan oleh variabel lain seperti promosi, disiplin dan beban kerja.