Pengaruh Kepemimpinan Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Soci Mas Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Soci Mas Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden yang merupakan karyawan perusahaan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persamaan regresi linear berganda dimana: KK= 15,684 + 0,113X1+0,143X2+0,215X3 menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Soci Mas Medan. Secara parsial, variabel Motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Kepemimpinan dan kompetensi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan pada PT. Soci Mas Medan sangat dipengaruhi oleh faktor Motivasi yang dimiliki, serta dukungan Kepemimpinan dan kompetensi yang efektif.