Pengaruh Kemampuan Individu, Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Siantar Hotel.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan individu, komitmen, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Siantar Hotel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan dokumentasi dengan jumlah responden 43 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menghasilkan persamaan regresi Y = 3,069 + 0,250X1 + 0,363X2 + 0,267X3. Kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (sig. 0,001 < 0,05; thitung 3,534 > ttabel 2,0227). Komitmen berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,000 < 0,05; thitung 6,960 > ttabel 2,0227). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (sig. 0,000 < 0,05; thitung 3,932 > ttabel 2,0227). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 84,5% menunjukkan ketiga variabel tersebut berpengaruh terhadap kepuasan kerja, sedangkan 15,5% dipengaruhi faktor lain. Uji F menunjukkan Fhitung 70,959 > Ftabel 2,84, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, yang berarti kemampuan individu, komitmen, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh